A propos de l'entreprise :
Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim (CDI - CDD - CTT), est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et Suisse).
Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.
Le Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d'envergure internationale jusqu'aux PME régionales, dans des domaines variés.
Nos 60 agences sur le territoire français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.)
A propos du poste :
En déplacement sur l'ensemble du territoire français mais également à l'international (Europe, Afrique, Amérique). Vous êtes un véritable globe-trotter apportant votre expertise technique en amont et en préparation d'interventions sur sites industriels. Sur demande de clients et des chargés d'affaires, vous menez des actions en trois étapes :
Phase d'audit et de préparation :
Au sein du bureau d'études, situé à Valence (26) :
En fin d'intervention :
Profil recherché :
Nous recherchons un Technicien mesures physiques - Itinérance internationale (F/H) pour la filiale basée à Bourg-lès-Valence.
Qui recherchons-nous ?
De formation supérieure en Génie mécanique, productique ou maintenance industrielle, vous avez une première expérience en maintenance, production ou bureau d'études technique, en milieu industriel.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels 2D/3D.
Vous avez un bon esprit d'équipe, savez travailler de façon autonome et responsable, et souhaitez découvrir de nouvelles cultures et méthodes de travail. Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour faciliter les échanges lors des interventions à l'étranger.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.