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Développeur web et web mobile (formation en alternance) F/H
Résumé du poste
Une école de développement web propose une formation en alternance pour devenir Développeur.se web. Accessible sans pré-requis, cette formation inclut des compétences essentielles en développement front-end et back-end. Les candidats apprendront à concevoir et maintenir des applications tout en étant rémunérés. Ce parcours offre de réelles opportunités d'emploi en CDI. Les intéressés sont invités à postuler pour rejoindre les entreprises partenaires de formation.
Qualifications
- Accessible à tous sans pré-requis d'âge ou diplôme.
- Niveau Bac requis pour accès à la formation.
Responsabilités
- Concevoir et coder des sites et applications web.
- Gérer les phases de test et mise en production des applications.
- Effectuer une veille technologique.
Connaissances
Formation
WebForce3 vous propose ses formations en alternance avec ses entreprises partenaires ! Formation de Développeur.se web 100% financée et rémunérée !
Devenez un.e expert.e dans le domaine du développement web et web mobile. Ouvert à tous sans pré-requis de diplôme ! Ecole WebForce3 en bootcamp (initial+stage) ou en alternance.
Nos entreprises partenaires sont à la recherche de candidat.e.s, en contrat en alternance, pour intégrer le poste de Développeur.
se Web et Web Mobile au sein de leurs équipes. Les contrats peuvent être en apprentissage (18 à 29 ans révolus) ou en contrat de professionnalisation (+26 ans et demandeurs d’emploi).
A la suite d’une formation intensive de 3 mois et demi, vous intégrez l’entreprise durant 8 mois en contrat d’alternance.
Un·e Développeur·se web travaille seul·e ou en équipe pour concevoir et coder des sites et applications, web et mobiles, pour tout type d’entreprises.
Son rôle est de développer la partie front-end et back-end d’un site et de faire évoluer les sites et applications existantes.
- Mettre en oeuvre les solutions techniques de développeur d’application mobile ou adapter des solutions déjà existantes
- Concevoir et créer le développement d’applications mobile
- Gérer les différents phases de test et recette du fonctionnement des applications ainsi que l’intégration du développement
- Rédiger un cahier des charges sur les spécifications techniques du code réalisé
- Gérer les différentes phases de mise en production et livraison des applications
- Gérer la maintenance corrective et évolutive
- Effectuer une veille technologique sur l’évolution des nouvelles solutions
Vous pourrez exercer dans les entreprises de type ESN, des agences web, des start-up, des PME, des grandes sociétés ou encore sous le statut d’auto-entrepreneur.
Ce parcours de formation donne accès aux métiers suivants :
- Développeur·se web
- Développeur·se web front-end
- Développeur·se web back-end
- Développeur·se web FullStack
- Développeur·se web mobile
- Informaticien·ne de développement
Vous pouvez également poursuivre avec une formation visée Bac+3 : Concepteur Développeur d’Applications (spécialisé Unity,Symfony,Java) ou Développeur Data et Intelligence Artificielle
La formation est accessible à tous les publics de niveau débutant sans pré-requis d’âge (salariés en postes, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emplois, étudiants etc ).
Aucun diplôme n'est pré-requis pour accéder à la formation. On vous demandera seulement un niveau Bac
Toutes nos formations sont 100% finançable soit prise en charge par l'entreprise en contrat d'alternance soit via une autre solution de financement suivante : CPF, financement avec Pôle-Emploi, AIF, Autofinancement...
Ces profils sont très recherchés, majoritairement en CDI pour la suite.
La rémunération en alternance varie entre 43% et 100% du SMIC selon votre âge.
WebForce3 est un réseau de 50 écoles des métiers du numérique, agréé solidaire d’utilité sociale, présent dans toute la France (métropole et outre-mer) et à l’international (Luxembourg, Maroc).
Dans un monde où métiers et technologies évoluent fortement, la mission de WebForce3 est de permettre à toute personne de se former tout au long de son parcours professionnel, et ainsi répondre aux besoins en compétences des entreprises.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.