Formation jobs in França

«ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus. Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI). Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille. Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent. Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux‑être et une autonomie accrue ».

• Accueillir et renseigner le public, physiquement ou par téléphone, et écouter les demandes,
• Accompagner les familles dans le quotidien (VAD, travail sur l’hygiène…),
• Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence,
• Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence et orienter les personnes vers les services concernés,
• Mettre en place des actions visant à proposer des animations sur la structure,
• Assurer et gérer au quotidien les temps collectifs,
• Accompagner dans les démarches administratives initiales,
• Travailler et participer à la vie d’équipe et de la structure : réunions de service, supervision, réunions de résidents, festivités et activités liées au poste,
• Rédaction de compte rendu,
• Accompagner physiquement lors de démarches si nécessaire,
• Organiser le CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) : aide aux devoirs, suivi de scolarité, ouverture à la culture…,
• Veiller au respect du règlement de fonctionnement,
• Veiller à l’entretien de la structure et faire l'interface avec le service maintenance,
• Travailler sur le partenariat lors de besoins détectés.

• Idéalement une formation dans le social de type DE AES (Accompagnant Educatif et Social) ou DE AMP (Aide Médico‑Psychologique).
• Une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité, ainsi que dans l’animation d’un collectif, serait idéale.

• Apprendre et transmettre le « savoir‑faire » et le « savoir être ».
• Rendre compte de son action.
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations repérées.
• Connaître les droits et obligations des futurs locataires.
• Savoir utiliser l’outil informatique.

• Faire preuve d’organisation et d’adaptation.
• Savoir prioriser et être force de proposition.
• Avoir un esprit d’équipe.
• Savoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelle.
• S’inscrire dans une dynamique d’entretiens.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc requis.

• Convention collective 51
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d’ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d’activité
• Prime fonctionnelle
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilité professionnelle interne
• CSE

En journée en continu (9 h‑16 h / 10 h‑17 h) – une soirée par semaine (20 h) + un samedi par mois.

Noisy‑le‑Grand