Une entreprise du secteur automobile recherche un(e) Mécanicien / Mécanicienne pour assurer les services rapides au sein d'une équipe. Le candidat idéal doit être autonome, capable de détecter et réparer des pannes en mécanique et électronique. Une expérience en mécanique automobile ainsi qu'un CAP ou un Bac pro dans ce domaine sont requis. Le poste est à durée indéterminée avec un horaire de 38 heures/semaine, avec les heures supplémentaires payées.
Prestations
Heures supplémentaires payées
Primes
Qualifications
Expérience indispensable en mécanique automobile.
Permis B requis pour les déplacements.
Autonome dans la détection et la réparation des pannes.
Responsabilités
Assurer les activités de service rapide au garage.
Détecter des pannes et effectuer des réparations en mécanique et électronique.
Vous assurerez principalement les activités de service rapide du garage au sein de l'équipe déjà constituée. Vous êtes autonome sur ce poste et savez détecter une panne et effectuer tout type de réparation en mécanique, électronique. Vous êtes impérativement expérimenté/e et/ou diplômé (ou niveau) en cap voire bac pro en mécanique automobile. Vous avez le permis B pour pouvoir déplacer et essayer les véhicules. Forfait de 38h semaine : les heures > 35h sont payées en heures supplémentaires (3h/semaine).
Type de contrat CDI, Contrat travail Durée du travail 38H/semaine, Travail en journée.
Salaire
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
HEURES SUPPLEMENTAIRES PAYEES+PRIMES
Profil souhaité
Expérience
2 An(s) - expérience et/ou formation Cette expérience est indispensable
CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile Cette formation est indispensable
Bac ou équivalent Mécanique automobile
B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail d'équipements automobiles
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.