Offre n° 201QBBM
Auxiliaire de puériculture ou Éducatrice/Étucateur de Jeunes Enf (H/F)
L'association recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Éducatrice/Étucateur de Jeunes Enfants en Contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein, au sein de sa petite crèche, afin de mettre en œuvre les missions suivantes :
- Accueillir l'enfant et les parents au niveau de la petite crèche
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants
- Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Accueil et animation des lieux parents enfants (LAEP, espace bien‑être)
- Participer à la vie de l'association et de l'équipe
NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée, Temps plein - 35h mensualisées
Base Convention Collective : Convention Collective Nationale (CNN) des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA)
Taux horaire Brut : en fonction du diplôme
Diplôme exigé : DE Auxiliaire de puériculture ou DE EJE
Expérience : Débutant(e) accepté(e)
Poste à pourvoir début janvier 2026
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35h/semaine, Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.11 Euros
- Taux horaire en fonction du diplôme
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent – DE Auxiliaire de puèriculture (formation indispensable)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE EJE (formation indispensable)
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (compétence indispensable)
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil (compétence indispensable)
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental (compétence indispensable)
- Accueillir des enfants (compétence indispensable)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (compétence indispensable)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (compétence indispensable)
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité (compétence indispensable)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (compétence indispensable)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (compétence indispensable)
- Veiller au respect des normes d'hygiène (compétence indispensable)
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur (compétence indispensable)
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification: Employé qualifié
- Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.