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France Travail
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Un centre de formation en restauration à Orléans propose un poste d'employé polyvalent en alternance. Les responsabilités incluent le service en salle, la prise de commandes et la préparation de plats simples, tout en respectant les normes d'hygiène. Les candidats doivent être accueillants, patients et capables d'assister des clients selon leurs besoins. Une formation professionnelle est assurée dans le cadre du contrat en alternance, favorisant ainsi l'apprentissage dans un environnement convivial et dynamique.
Notre centre de formation est un acteur de la formation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans les secteurs du commerce et de l'administration, et proposons une large gamme de formations diplômantes allant du niveau Bac à Bac +3. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché du travail, et sont dispensées par des enseignants qualifiés et expérimentés. Nous offrons une grande variété de cursus, adaptés aux profils et aux ambitions des étudiants, avec des programmes évolutifs qui prennent en compte les changements et les défis de l'environnement économique. Au-delà de la formation, notre centre offre également un accompagnement personnalisé aux étudiants. Nous mettons également à disposition des étudiants des ressources pédagogiques et des infrastructures modernes pour faciliter leur apprentissage et leur réussite.
En alternance à Orléans, le poste d'employé polyvalent en restauration implique service en salle, prise de commandes, préparation de boissons et plats simples, gestion des encaissements et maintien des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travail en équipe, respect des procédures de service et adaptation aux périodes d'affluence. Formation professionnelle et accompagnement en entreprise sont assurés dans le cadre du contrat en alternance.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.