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Résumé du poste
Une entreprise de sécurité incendie à Paris recherche un animateur formateur en sécurité incendie pour exécuter des formations. Le candidat idéal possède des qualifications comme SSIAP niveau 2 ou une expérience de sapeur-pompier. Ce poste CDI inclut un véhicule de société et une rémunération de 2218€ brut fixe, plus des avantages tels que mutuelle et panier repas.
Prestations
Qualifications
- Expérience significative en sécurité incendie.
- Capacité à former sur l'incendie, l'évacuation et le secourisme.
- Sens des responsabilités et capacité à captiver un auditoire.
Responsabilités
- Exécuter des formations sur des sites tertiaires et industriels.
- Participer à l'intégration et au développement des compétences.
- Utiliser un véhicule de société pour se déplacer entre les sites.
Connaissances
Formation
Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.
- Nous sommes fabricant français d’extincteurs
- Notre proximité avec un réseau d’agences au plus près de nos clients (TPE / TPI, PME / PMI, Grands Comptes & Collectivités)
- Notre diversité d’intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité…)
Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.
Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez‑vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : Facebook - LinkedIn - Instagram - YouTube .
Rattaché au Directeur Département Formation Clients, vous aurez pour mission d’exécuter les formations dans les domaines de l’incendie, de l’évacuation et du secourisme, sur des sites à la fois tertiaires et industriels sur votre secteur. Secteur d’intervention IDF grande couronne.
Votre parcours professionnel d’acteur de la formation et plus particulièrement de la sécurité incendie sera un atout indéniable (ou de sapeurs‑pompiers volontaire (SPV), professionnel ou militaire).
Votre sens du relationnel et des responsabilités font de vous un formateur différent et captivant.
Pour réaliser vos missions, vous disposerez d'un véhicule de société, d'un soutien administratif, pédagogique et technique.
Afin de vous préparer à votre nouvelle fonction, vous effectuerez un parcours d’intégration complet vous permettant d’apprécier vos nouvelles attributions et développer vos compétences.
Formations idéalement recherchées (une ou plusieurs) :
- SSIAP niveau 2 avec expérience significative
- Sapeurs‑pompiers volontaire expérimenté avec un temps d’actif opérationnel significatif
- Sapeurs‑pompiers militaires en reconversion ou autre (Air, Mer, Terre)
- Formateur SST,
- Formateur Habilitation électrique.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil recherché, n’hésitez‑pas… Rejoignez‑nous !
- Contrat : CDI
- Lieu(x) de travail : ILE DE FRANCE - Agence de rattachement : SERVON (77)
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Statut : Employé
- Régime horaire : Forfait jour
- Package de rémunération : 2218€ brut fixe + compétences + variable
- Autres conditions d'emploi : Mutuelle / Prévoyance, paniers repas, véhicule de service
- Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- Relever des challenges, faire preuve d’initiative et participer à des animations tout au long de l’année
- Construire sa carrière et développer ses compétences
Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, rejoignez‑nous et venez partager la flamme !
Engagé en faveur de l’égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.