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Formateur / formatrice (Villebon-sur-yvette) - Ecole de la 2e Chance
Résumé du poste
Une école de la 2e chance recherche un formateur à temps plein pour animer des ateliers pédagogiques et accompagner des jeunes en rupture scolaire. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience et des compétences en ingénierie pédagogique, ainsi qu'une capacité à travailler en transverse. Ce poste intègre une dimension tech pour enrichir l'équipe pédagogique existante. Avoir un tempérament proactif et un intérêt pour les jeunes de 16 à 25 ans est essentiel.
Qualifications
- 5/7 années d'expérience minimum en tant que formateur spécialisé.
- Compétences en ingénierie pédagogique et animation de groupes.
- Capacité à accompagner des jeunes dans leur projet professionnel.
Responsabilités
- Animer des ateliers et projets pédagogiques.
- Accompagner individuellement les stagiaires.
- Développer des projets liés aux technologies et à l'IA.
Connaissances
L’E2C Essonne, membre du réseau Ecole de la 2e Chance, recherche un.e formateur à temps plein pour rejoindre son site de Courtaboeuf (91).
Etre formateur à l’E2C c’est animer des ateliers et des projets pédagogiques à destination de nos stagiaires (16/25 ans en rupture scolaire) et les accompagner individuellement dans la concrétisation de leur projet professionnel.
Nous souhaitons donner à ce poste une dimension tech / numérique / IA afin de compléter l’équipe pédagogique en place.
L’offre complète est ici = Formateur.trice référent.e H/F (Courtaboeuf) - E2C Essonne
Sur la base de vos 5/7 années d’expérience minimum, vous avez développé :
- des savoirs faire en termes d’ingénierie pédagogique et d’animation de groupes en formation
- une capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d’emploi/ formation avec une logique de placement.
- une capacité à penser et monter des projets (faire un diagnostic de situation, monter un budget, identifier des partenaires, programmer et coordonner des activités)
- une capacité à travailler en transverse avec différents types d’interlocuteurs
Vous avez un intérêt sincère pour les questions de promotion jeunesse, ainsi qu’une approche des publics 16/25 ans
Vous proposez un tempérament pro-actif, porté sur l’amélioration et la contribution positive.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.