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Une entreprise leader en technologies médicales cherche un(e) Ingénieur(e) Qualité Conception Digitale pour soutenir le développement de produits. Vous serez responsable de la gestion de qualité, de la documentation et de la conformité aux normes. Le poste exige 5 ans d'expérience, une compréhension des normes de sécurité et une capacité à travailler avec des équipes internationales. Des opportunités de développement de carrière et une rémunération attractive sont offertes.
Stryker recrute un(e) Ingénieur(e) Qualité Conception Digitale pour notre groupe Design Quality Digital, dédié aux portefeuilles de produits digitaux Stryker T&E (Trauma, Foot & Ankle, Upper Extremities).
Dans ce poste, vous serez responsable des activités qualité soutenant les équipes de nouveaux développements produits (NPI) afin de garantir le respect des délais de mise sur le marché, des exigences clients et des objectifs technologiques, tout en assurant la conformité aux normes qualité et réglementaires internationales.
Posté basé à Plouzané.
Ce rôle implique une collaboration avec des équipes situées aux États-Unis, en Europe et en Inde. La flexibilité pour travailler sur différents fuseaux horaires est essentielle.
Vos missions:
Votre profil:
Ce que nous offrons
Stryker vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où l'innovation et la qualité sont au cœur des activités. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir des technologies de la santé!
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.