Aide-soignant / Aide-soignante en UPAD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ERDRE ET LOIRE; Oudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local recherche un(e) Aide-soignant(e) pour un remplacement à 100 % ou 75 % de jour. Le contrat est de 3 mois, renouvelables, et implique des missions variées de soins au patient. Les candidats doivent avoir 6 mois d'expérience et un diplôme Aide-soignant. Ce poste nécessite de travailler les weekends et jours fériés. De nombreux avantages sont offerts par l'établissement, y compris la formation continue et des réductions auprès de commerçants locaux.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge des transports de 75%

Réductions chez commerçants locaux

Formations continues proposées

Qualifications

• 6 mois d'expérience professionnelle en tant qu'Aide-soignant(e) est indispensable.

Responsabilités

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage.
• Observation de l'état de santé et comportement relationnel.
• Réalisation de soins de confort et de bien-être.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante en UPAD (H/F)

Nous recherchons pour un remplacement d'absentéisme un(e) Aide-soignant(e) à 100 % ou 75 % de jour pour le service UPAD de notre EHPAD d'Oudon. CDD dès que possible pour 3 mois renouvelables.

L'aide-soignant(e) dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation des soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste. Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l'Hépatite B est obligatoire.

Les plus du CHEL

• Restaurant du personnel
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus,>
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum)
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs
• Mobilité professionnelle inter service
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès

Contrat

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Durée du travail : 37H30/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire : selon expérience et grille FHF

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois – cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Aide-soignant – cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées