Consultant Senior Cybersécurité GRC (H/F)

MAZARS; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société internationale d'audit et de conseil recherche un consultant en cybersécurité pour rejoindre son équipe en Île-de-France. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 à 4 ans en cybersécurité GRC et être capable d'intervenir sur des projets techniques complexes. En tant que membre de l'équipe, vous défendez la sécurité numérique pour des clients de premier plan, en élaborant des stratégies de gouvernance et en garantissant leur conformité réglementaire. De nombreux avantages et un environnement de travail attractif sont offerts.

Prestations

Plan Epargne Entreprise

8 semaines de congés

Télétravail flexible

Environnement de travail attractif

Mutuelle modulable

PC portable et iPhone

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience significative en cybersécurité GRC.
• Solide base technique, idéalement en cabinet de conseil ou en ESN.
• Capacité à piloter des projets techniques complexes.

Responsabilités

• Participer aux missions de conseil et d’audit en cybersécurité.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de gouvernance de la sécurité.
• Réaliser des analyses de risques et accompagner la mise en conformité réglementaire.
• Superviser des projets de certification et d'amélioration continue.
• Contribuer au développement commercial : rédiger des propositions et animer des workshops.

Connaissances

Gestion de projet

Communication client

Anglais courant

Rigueur et esprit analytique

Capacité à travailler dans des environnements exigeants

Formation

Master en cybersécurité ou systèmes d’information

Diplôme d’ingénieur

Outils

Certifications ISO27001

Certifications NIST CSF

Certifications NIS2

Description du poste

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Rejoignez notre équipe Cybersécurité pour renforcer la résilience numérique de nos clients en combinant expertise technique, conformité réglementaire et gouvernance.

Notre ambition : leur permettre d’opérer en toute confiance dans un environnement de plus en plus exposé.

Vos responsabilités

Participer opérationnellement à des missions de conseil et d’audit en cybersécurité orientées GRC pour des clients grands comptes et ETI.

Définir et mettre en œuvre des stratégies de gouvernance de la sécurité (politiques, procédures, indicateurs).

Réaliser des analyses de risques et accompagner la mise en conformité réglementaire (ISO 27001, RGPD, NIS2, DORA, NIST CSF).

Superviser des projets de certification et d’amélioration continue des systèmes de management de la sécurité (SMSI).

Encadrer une équipe de consultants et assurer le suivi qualité des livrables.

Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions, participation aux appels d’offres, animation de workshops.

Vous interviendrez auprès de grands groupes internationaux, institutions financières, industriels, acteurs publics, dans des secteurs sensibles (banque, assurance, santé, énergie, services numériques, défense).

Qualifications

Expériences et formations

Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience significative en cybersécurité GRC, avec une solide base technique, idéalement acquise en cabinet de conseil ou en ESN. Vous êtes capable d’intervenir sur des environnements variés et de piloter des projets techniques complexes.
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master en cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent.

Une ou plusieurs certifications fortement appréciées parmi :

• Certified Cybersecurity (ISC)² / ISO27001 LI & LA / ISO27005 / EBIOS RM
• Qualifications : PASSI (portées Audit Organisationnel et Physique / Responsable d’Audit)

Compétences

• Maîtrise des référentiels et réglementations : NIS2, RGS, ISO27001, NIST CSF, PCI DSS
• Excellentes compétences en gestion de projet et communication client
• Capacité à travailler dans des environnements exigeants
• Force de proposition avec un esprit entrepreneurial
• Anglais courant (oral et écrit)

Qualités

Ouvert(e), curieux(se) et doté(e) d’un excellent esprit analytique, vous combinez rigueur, clarté dans la communication et capacité à vulgariser des sujets techniques. Vous êtes à l’écoute des clients et des équipes, avec un leadership naturel et une forte adaptabilité.

Informations complémentaires

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et iPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ :

• 1 entretien technique avec un référent
• 1 entretien de motivation avec un sénior manager
• + échange avec l’équipe
• 1 entretien RH avec un chargé de recrutement