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Une institution culturelle régionale recherche un(e) ingénieur(e) pour gérer la stratégie bâtimentaire du Conservatoire à Rayonnement Régional de Strasbourg. Vous serez responsable de la sécurité des activités, de l'encadrement d'une équipe technique et de la gestion financière. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur, une expérience confirmée en management, ainsi que des compétences en réglementation des ERP. Ce poste propose des horaires irréguliers et des conditions de travail variées, avec de nombreux avantages offerts.
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Vous ferez partie du Conservatoire à Rayonnement Régional de Strasbourg au sein duquel 148 agent·es développent une offre d’enseignement artistique complète dans le champ de la musique, de la danse et du théâtre pour près de 1800 élèves chaque année.
Sous l’autorité de la directrice adjointe du Conservatoire :
Vous exercerez à la Cité de la musique et de la danse
Ce poste est soumis à des horaires irréguliers avec une amplitude variable et des astreintes
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l’adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle
Réf. : E-20260130-50094-3530
Direction : CultureService : Conservatoire
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d’emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35h/semaine
Filière : Technique
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Télétravail : Non
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e
Date limite de dépôt de candidature : 08/03/2026
Contact RH : Apolline MURCY ; Ludovic BUCHEL