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Une entreprise de conseil recherche un consultant junior (1 à 3 ans d'expérience) pour des missions en comptabilité et reporting réglementaire dans le secteur bancaire. Vous aurez l'opportunité d'assister des clients dans la préparation de clôtures comptables et la mise en place de contrôles de données. Un diplôme bac+5 est requis, ainsi qu'une connaissance des normes comptables French et IFRS. La rémunération est de 41 000 € par an avec divers avantages.
Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition? Cette opportunité est faite pour vous.
En tant que consultant.e, (jusqu’à 2 ans d’expérience) vous serez amené.e à effectuer des missions à forte valeur ajoutée en comptabilité et / ou reporting réglementaire dans le secteur bancaire.
A ce titre, vous interviendrez :
Vous interviendrez sur des missions en comptabilité, avec de l’assistance à :
41 000€ / An
Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport
Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF.
Vous avez :
Vous êtes reconnu pour votre :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.