
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Un bureau de recherche scientifique situé à Orléans propose un stage de 6 mois en modélisation géothermique et intelligence artificielle. Vous participerez à un projet innovant visant à développer une méthodologie pour estimer les relations porosité-perméabilité dans des réservoirs géothermiques. Les candidats doivent avoir un Bac +5, des compétences en Python et un intérêt pour l'IA. Télétravail possible et conditions favorables à l'équilibre vie pro/vie perso sont offerts.
Stage de 6 mois au sein du Bureau de Recherche Géologique et Minière (BRGM), l’établissement public de référence en sciences de la Terre. Le stage s’inscrit dans le cadre du projet PR3DICT (Prédiction 3D des Hétérogénéités des Réservoirs pour la Caractérisation des Ressources Géothermiques), financé par l’ADEME.
Vous participerez au développement et à la validation d’une méthodologie innovante basée sur les réseaux de neurones informées par la physique (PINNs) pour estimer les relations porosité‑perméabilité dans les réservoirs géothermiques carbonatés du Bassin de Paris (Dogger). La mission consistera à intégrer des données de laboratoire (carottes), des diagraphies de puits, et des lois physiques (écoulement en milieu poreux) afin de produire des modèles physiquement cohérents capables de prendre en compte la variabilité des faciès et l’hétérogénéité spatiale des réservoirs.
Vous contribuerez à concevoir, mettre en œuvre et valider un cadre méthodologique combinant données géologiques et lois physiques pour la caractérisation des hétérogénéités des réservoirs, et à produire des résultats utilisables pour la modélisation 3D des propriétés des réservoirs dans un contexte géothermique.
Niveau d’études requis : Bac +5 (Master 2). Expérience : débutant. Période de stage : février à septembre 2026.
Compétences et qualités attendues :
Le BRGM offre un environnement favorable à l’équilibre vie professionnelle / vie privée, notamment grâce au télétravail. L’établissement est labellisé HRS4R et propose de multiples dispositifs de développement de compétences, d’évolutions et de mobilités géographiques.
Procédure de recrutement transparente. Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 17/01/2026.
Sachez que tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Nous attachons une grande importance à la diversité et étudierons votre dossier dès la fin de diffusion prévue.
France, Centre-Val de Loire, Loiret (45)