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Comptable (H / F)
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un Comptable pour suivre les comptes fournisseurs et analyser les écarts. Le candidat idéal a un BAC+3 en comptabilité, maîtrise SAP et EXCEL, et est capable d'effectuer des rapprochements des comptes. Ce poste à temps plein (35h) offre des horaires flexibles et l'accès à un restaurant d'entreprise. La diversité est valorisée, toutes candidatures sont acceptées dans le respect des compétences.
Prestations
Qualifications
- Suivi des comptes fournisseurs.
- Analyse et rapprochement des comptes fournisseurs.
- Maîtrise de la fiscalité (IS, TVA...) et de la comptabilité analytique.
Responsabilités
- Collecte et contrôle des mouvements des banques liés aux paiements des fournisseurs.
Connaissances
Formation
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Comptable (H / F).
- Suivi des comptes fournisseurs.
- Analyse, rapprochementdes comptes fournisseurs et justificationdes écarts avec les comptes d'entrée des marchandises et des services.
- Collecte et contrôledes mouvements des banques liés aux paiements des fournisseurs.
De formation BAC+3 (Licence / DCG en comptabilité et gestion), avec des notions en Fiscalité (IS, TVA...), comptabilité générale et analytique.
Vous êtesà l'aise avec SAP et EXCEL.
Temps de travail : 35h hebdo (horaires flexibles). Accès au restaurant d'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.