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Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)
Résumé du poste
Une maison de retraite en France recherche un(e) Gouvernant(e) pour coordonner les services hôteliers. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience en hôtellerie et des compétences en management. Vous serez responsable de la gestion des équipes et de l'application des normes d'hygiène. Ce poste à temps partiel (18 heures par semaine) est à pourvoir dès que possible. Une grande autonomie et le respect de la confidentialité sont essentiels pour garantir le bien-être des résidents.
Prestations
Qualifications
- Expérience en hôtellerie de 1 an minimum est indispensable.
- Connaissance des protocoles relatifs à l'hygiène.
Responsabilités
- Coordonner et optimiser les prestations hôtelières.
- Participer au management global de l'établissement.
- Gérer les équipes avec discrétion professionnelle.
Connaissances
Formation
Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) H/F pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez en charge d'assurer la coordination, l'organisation et l'optimisation des prestations hôtelières au sein de l'établissement.LES MISSIONS :- Management des équipes- Maîtrise des normes d'hygiène et de la réglementation en vigueur.- Participation aux réunionsVOTRE PROFIL :Diplôme et expérience- Expérience auprès de personnes âgées serait un plus et en gestion hôtelière ou encadrement, expérience hôtelière.Spécificités- Permis B exigé (possibilité de déplacements au sein d'autres établissements de la FMS de manière ponctuelle)Compétences- Elaborer et mettre en oeuvre les procédures d'hygiène conformes aux recommandations (HACCP, entretien des locaux, gestion des stocks).- Traçabilité sur Net intendance- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité- Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d'autonomie- Connaitre les protocoles relatifs à l'hygiène- Participer au management global de l'établissement en lien avec la direction, l'infirmier coordonnateur.- Être en capacité d'utiliser les produits et le matériel nécessaires à sa disposition- Avoir des compétences en informatique (dossier informatisé),- Favoriser la satisfaction et le confort des résidents (écoute des besoins, adaptation des prestations).Poste à pourvoir dès que possible.*** Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/12/25 ***
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaineTravail en journée
Salaire
- Primes
- CSE
- selon profil et expérience (application de la CCNdu 15/03/1966), prime SEGUR (238 € BRUT/mois), 18 jours de congés annuels supplémentaires.
- 1 An(s) - en hôtellerie Cette expérience est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- compétences en informatique
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
50 à 99 salariés
Implantée dans l'Est de la France, la FMS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 51 établissements et services.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.