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Une entreprise de performance est à la recherche d'un Commercial sédentaire pour optimiser la prospection téléphonique auprès de PME et grands comptes. Ce poste exige une formation supérieure en commerce et valorise la ténacité et le dynamisme. Vous serez chargé de prendre des rendez-vous qualifiés pour les ingénieurs et d'effectuer des relances. Rejoignez une équipe soudée et bénéficiez de nombreux avantages, tels que des formations continues et deux jours de télétravail par semaine.
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.
Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.
Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Commercial sédentaire / Sales Developer H/F qui collaborera avec Melissa, la directrice du pôle.
Vous serez en charge d’actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes afin de prendre des rendez‑vous qualifiés pour les Ingénieurs d’Affaires du Cabinet.
De formation supérieure dans le domaine commercial, vous avez, idéalement, une première expérience en stage ou en alternance.
Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et l’organisation.
Le petit plus : votre goût du challenge garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.