Coordinateur formation intégration H/F (H/F)

ACB; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mécanique industrielle recherche un Coordinateur formation intégration H/F pour améliorer la performance opérationnelle en développant les compétences des effectifs. Vous serez chargé d'accueillir les nouveaux collaborateurs, d'organiser des formations et de manager le processus d'intégration. Le poste nécessite une expérience de 5 ans minimum et un Bac+2. Le contrat est un CDI avec un salaire annuel brut de 30 000 à 35 000 euros.

Prestations

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Titres restaurant

Indemnité transports

Qualifications

• 5 An(s) d'expérience dans un poste similaire exigés.
• Expérience en gestion de formation nécessaire.
• Capacité d'adaptation et de coordination inter-équipes.

Responsabilités

• Accueillir les nouveaux employés et organiser leur intégration.
• Former et assurer le suivi des compétences des opérateurs.
• Participer à l'amélioration des processus de formation.

Connaissances

Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants

Mesurer l'impact d'une action de formation

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Faire preuve de leadership

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200JCBJ
Coordinateur formation intégration H/F (H/F)

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Coordinateur formation intégration H/F, qui sera en charge d'améliorer la performance opérationnelle de manière pérenne en développant les compétences métier des effectifs de production, et d'animer et coordonner en transversal le process d'intégration et de formation de nos équipes.

• Accueillir :- Accueillir les nouveaux collaborateurs dans l'usine (tour d'usine, présentation aux équipes, présentation des fiches de poste avec émargement) - Organiser des points réguliers avec les référents d'ilot/ formateur ilot et les nouveaux opérateurs pour suivre l'intégration en coordination avec le service RH
• Former :- Garantir la méthode et les objectifs de formation pour l'ensemble des opérateurs. - Garantir l'ouverture du book de formation pour tous les opérateurs. - Garantir la bonne application du suivi des compétences et habilitations (outils MES). - Former les collaborateurs dans les domaines de compétences maîtrisées
• Manager :- Manager transversalement le process avec les différentes parties prenantes (sécurité, RH, qualité, méthodes). - Garantir le respect des règles (règlement intérieur, procédures, horaires de travail, temps de pause, port EPI, etc.). - Maintenir à jour les habilitations et accréditations sous l'outil de gestion (MES)
• Volet amélioration et Lean Manufacturing :- Participer à l'animation et à l'amélioration de la sécurité et de la performance (proposition d'idées, évolution du process et du contenu des formations ...). - Participer ou/et piloter certains chantiers de déploiement des standards. - Créer la documentation atelier liés aux standards usine (avec le service Transformation). - Faire monter en compétence les opérateurs sur ces standards. - Être garant de l'application des standards en participant à la standardisation et mise à disposition aux ilots des approvisionnements nécessaires

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 37H40/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Déplacements : Jamais

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Gérer les supports de formation
• Mesurer l'impact d'une action de formation
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• Soutenir le développement professionnel continu des formateurs

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Employeur

100 à 199 salariés

Forte de son histoire et de son expertise, Aries Industries est le leader européen dans la fabrication de pièces aéronautiques HF/SPF et le numéro un mondial des presses de formage de métaux pour l'industrie aéronautique.