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Senior Consultant SAP S / 4 HANA FI CO (H / F)
Job summary
Une société de conseil spécialisée recherche un Consultant senior SAP S / 4HANA FI-CO pour accompagner ses clients dans des projets d’implémentation et de déploiement. Avec au moins 5 ans d'expérience, le candidat doit maîtriser les modules FI-CO et les processus financiers. Ce poste promet un rôle de référent SAP avec un vrai impact chez les clients et des opportunités d'évolution vers des postes managériaux.
Benefits
Qualifications
- 5 ans d'expérience sur des projets SAP S/4HANA.
- Maîtrise des processus financiers et de contrôle de gestion.
- Capacité à travailler dans un environnement international.
Responsibilities
- Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins.
- Concevoir des solutions innovantes dans SAP S/4HANA.
- Accompagner les clients dans la conduite du changement.
Skills
Education
Tools
En tant que Consultant senior SAP S / 4HANA FI-CO , vous accompagnerez nos clients dans des projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (Roll-Out) dans des secteurs variés : Retail, Distribution, Santé, Services pour des grands comptes ou des sociétés en forte croissance type FrenchTech…
Nous sommes Gold Partner SAP et certifiés S / 4 HANA Cloud (Private & Public). Nous avons été récompensés en 2025 de l’Award Best Grow Partner par SAP en France.
Nous sommes l’un des leaders de l’intégration de la S / 4 HANA Public Cloud avec un statut d’expert.
- Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières.
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes dans SAP S / 4HANA sur les modules FI-CO.
- Encadrer et accompagner les consultants SAP plus juniors.
- Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, migration et mise en production.
- Être le point de référence sur les bonnes pratiques SAP et garantir la cohérence fonctionnelle.
- Interagir avec les parties prenantes métiers (DAF, contrôleurs de gestion, comptables) et IT.
- Accompagner les clients dans la conduite du changement.
- Participer à des projets internes : faire grandir les équipes, innovation, RSE, recrutement, formation, …
- Réaliser une veille technologique et conseiller les clients sur les évolutions et roadmap SAP.
- Un environnement stimulant, collaboratif où l’innovation, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre activité.
- Un rôle de référent SAP Finance avec un réel impact chez nos clients et chez MeltOne.
- Un parcours d’évolution structuré vers un poste de Manager ou d’Architecte SAP.
- Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des projets SAP S / 4HANA (greenfield, roll out…).
- Vous maîtrisez les modules SAP FI CO (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.).
- Les processus financiers et de contrôle de gestion en entreprise (IFRS, Modèle analytique de gestion, Fast Close, …) n’ont pas de secret pour vous.
- Vous maîtrisez SAP S / 4HANA et ses innovations (New GL, Central Finance, Cash Management, DRC, Fiori apps, etc.).
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre excellente communication.
- Vous aimez le travail en équipe, les échanges constructifs et les missions en mode projet.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez gérer efficacement vos priorités.
- Vous avez la capacité de travailler dans un environnement international.
- Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique de gestion, finance ou équivalent.
- Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions.
- Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.
- Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions.
- ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.