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Grutier à tour R483 (H/F)
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Grutier à tour CACES R483 pour le secteur de Soissons. Le candidat idéal aura 1 à 2 ans d'expérience, avec une rémunération horaire de 15,69 EUR. Les responsabilités incluent le montage et le contrôle de la stabilité de la grue, ainsi que la distribution des charges. Type de contrat: Intérim sur 12 mois avec 39 heures par semaine.
Qualifications
- Expérience de 1 à 2 ans sur le poste de grutier à tour ou auxiliaire est indispensable.
- Prêt à se déplacer sur de longues distances à la journée.
Responsabilités
- Définition du tracé de déplacement de charges.
- Montage, mise en marche et démontage de la grue.
- Contrôle de la stabilité de la grue.
- Distribution des charges aux emplacements attendus.
- Détection et signalement des pannes.
Connaissances
Formation
Grutier à tour R483 (H/F)
CRIT recherche un Grutier à tour CACES R483 sur le secteur de Soissons, Laon, Château-Thierry, déplacements (indemnisés) à prévoir. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur le poste de grutier à tour ou auxiliaire. Les horaires sont de 39 heures par semaine, avec une rémunération minimale de 15,69 EUR/heure.
- Définition du tracé de déplacement de charges
- Montage, mise en marche et démontage de la grue
- Contrôle de la stabilité de la grue
- Distribution des charges aux emplacements attendus
- Détection et signalement des pannes
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre prudence, votre précision et votre capacité à respecter à la lettre des consignes de sécurité. Vous possédez le CACES R483 et la formation PASI. Idéalement, vous êtes prêt à vous déplacer sur de longues distances à la journée.
- Expérience : 1 à 2 ans sur le poste de grutier à tour ou auxiliaire — indispensable.
Type de contrat : Intérim (12 mois)
Durée du travail : 39 heures/semaine
Lieu de travail : journée
- Horaire brut de 15,0 à 18,0 Euros (selon expérience) sur 12 mois
3 à 5 salariés
En tant qu'acteur majeur dans le domaine des ressources humaines et du recrutement, CRIT opère dans les secteurs du CDD, CDI, CDII et de l'intérim, avec une présence étendue à travers près de 450 agences d'emploi, qu'elles soient généralistes ou spécialisées, en France. Depuis 60 ans, nous avons été aux côtés de plus de 200 000 salariés, quelles que soient leurs qualifications, qu'il s'agisse d'ouvriers, d'employés, de techniciens, de cadres, et bien plus encore.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.