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Une institution académique à Paris cherche un Ingénieur-e en expérimentation et instrumentation biologiques pour mener des recherches en imagerie in vivo. Le candidat idéal aura une solide formation en biologie, une expérience pratique en chirurgie animale, et comprendra les techniques d'imagerie avancées. Le poste est en CDD de 12 mois avec un salaire brut annuel entre 24 000 et 30 000 Euros, pour une durée de travail de 37H30 par semaine.
Référence 18815
RÉSUMÉ DU POSTE
En tant que Responsable Technologique de l'imagerie in vivo, l'ingénieur.e effectue des expériences d'imagerie dans lesquelles elle assure au quotidien le travail de recherche, en interagissant directement avec les chercheurs.
Il/ elle effectue des techniques d'anesthésie générale, de microchirurgie, d'imagerie fonctionnelle sur animaux anesthésiés.
Il/ elle assure également le maniement, la formation des utilisateurs et l'entretien du matériel nécessaire aux expériences.
Il/ elle organise la réalisation des projets de recherche au niveau de la gestion (charges administratives, commandes de matériel, emploi du temps, entretien du matériel).
Après son intégration à la plateforme NeurImag, l'ingénieur.e sera formé.e aux différentes modalités d'imagerie photonique (microscopie plein champ, microscopie confocale, vidéo-microscopie de type spinning disc).
l'ingénieur.e doit :
Grace à un achat conjoint entre l'Inserm et l'Université Paris Cité, la Plateforme NeurImag est équipée d'un nouveau microscope biphotonique afin d'assurer l'imagerie fonctionnelle des organismes vivants ou des tissus fixés en profondeur. Pour cela, l'expertise de l'ingénieur.e, pour la chirurgie et l'imagerie in vivo, sera un atout considérable. Il/ elle se formera à cette nouvelle technologie afin de former et d'accompagner aux mieux les nouveaux utilisateurs.
Encadrement : Non
Connaissances
Savoir-faire
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine
Salaire
5000 à 9999 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.