Ergothérapeute H/F - HAD

CHU de Poitiers; Poitiers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hôpital de référence en France recherche un ergothérapeute pour un CDD de 3 mois renouvelable, à 50 % du temps de travail. Le poste débute le 1er janvier 2026 et implique d'évaluer les patients, concevoir des projets d’intervention et faire de la rééducation. Le candidat doit avoir le diplôme d’État d’Ergothérapeute et des compétences en évaluation et intervention. Ce rôle est clé pour soutenir la réhabilitation des patients et se déroulera dans un cadre de travail agréable à Poitiers.

Prestations

Accès au plan de formation institutionnel

Offre diversifiée de restauration

Accès au CE/CGOS

Responsabilités

• Évaluer les déficiences moteurs, sensitives, cognitives et psychiques et élaborer un diagnostic ergothérapique.
• Concevoir et conduire des projets d’intervention et d’aménagement de l’environnement.
• Mettre en œuvre des soins de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale.

Connaissances

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie

Mettre en œuvre des activités de soins, de rééducation et de réinsertion

Concevoir, adapter les orthèses et les aides techniques

Élaborer une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie

Conduire une relation d’intervention en ergothérapie

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Former et informer

Formation

Diplôme d’État d’Ergothérapeute

Permis B

Description du poste

ERGOTHERAPEUTHE H/F – HAD – POLE MEDIPOOL – POLE NEUROSCIENCES-LOCOMOTEUR

CDD de 3 mois renouvelable à 50 % du temps de travail, à compter du 1er janvier 2026.

I. Présentation générale du CHU

Le CHU de Poitiers, établissement de référence de la région de la Vienne, compte environ 2 700 lits répartis sur 5 sites. Il accueille 436 000 habitants de la Vienne et 1,8 million de la région Poitou‑Charentes. Composé de 15 pôles d’activités cliniques et médico‑techniques, il emploie près de 8 000 professionnels.

II. Poste proposé

Missions générales

• Évaluer les déficiences moteurs, sensitives, cognitives et psychiques et élaborer un diagnostic ergothérapique.
• Concevoir et conduire des projets d’intervention et d’aménagement de l’environnement.
• Mettre en œuvre des soins de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale.
• Préconiser les aides techniques, humaines, animalières et modifier l’environnement matériel.
• Concevoir et appliquer des appareillages de réadaptation.

Les activités

1. Soins aux patients hospitalisés
   • Accueil, installation et aménagement de l’environnement.
   • Bilan clinique et restitution.
   • Interprétation et formalisation du diagnostic ergothérapique.
   • Elaboration et évaluation des projets thérapeutiques.
2. Formation, enseignement, recherche
   • Formation des étudiants ergothérapeutes.
   • Formation continue des professionnels.
   • Amélioration continue de la qualité.
   • Veille professionnelle et recherche dans le domaine.
3. Éducation, prévention et dépistage
   • Éducation des patients et des soignants.
   • Actions de santé individuelles ou collectives.
   • Dépistage de troubles physiques, psychiques ou sociaux.
4. Activités de gestion
   • Saisie et suivi des actes de rééducation.
   • Organisation du travail avec les autres professionnels.
   • Participation aux réunions d’équipes.
   • Connaissance des logiciels de saisie et de la nomenclature.
5. Participations aux activités institutionnelles
   • Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico‑technique.
   • Groupes de travail et de réflexion.
   • Réunions d’instances et commissions.

Nature du contrat et conditions de recrutement

• Poste à compter du 1 janvier 2026, CDD de 3 mois renouvelable à 50 % du temps de travail.
• Rémunération selon le grade d’Ergothérapeute, catégorie B : 1 172 € brut – 942 € net.
• Repos fixe, horaire du lundi au vendredi de 9h45 à 18h00.

Quotité de temps de travail

50 % du temps de travail.

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

• Diplôme d’État d’Ergothérapeute.
• Permis B.

Compétences et qualités requises

• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.
• Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie.
• Mettre en œuvre des activités de soins, de rééducation et de réinsertion. 
• Concevoir, adapter les orthèses et les aides techniques.
• Élaborer une démarche d’éducation et de conseil en ergothérapie.
• Conduire une relation d’intervention en ergothérapie.
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
• Former et informer.

IV. Renseignements complémentaires

Les ergothérapeutes effectuent des actes dans les unités de soins concernées par leur équipe de détachement. En cas de pénurie ou d’absentéisme, ils peuvent être amenés à apporter leur aide à une autre équipe.

La journée de travail dure 7 h30 avec 45 min de repas. Le temps correspondant à la RTT est comptabilisé selon la réglementation en vigueur. Les horaires, pour un poste à temps plein, sont répartis sur une plage horaire de 8h00 à 17h00.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS

• Engagement fort au sein d’une structure publique.
• Réputation reconnue et services de haute qualité.
• Localisation à Poitiers, cadre de vie agréable.
• Accompagnement personnalisé des agents et prévention des RPS.
• Accès au plan de formation institutionnel.
• Offre diversifiée de restauration (food‑truck, self).
• Jardins, espaces verts et parking gratuit.
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels, chèques cultures, CESU, prestations sociales.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Contactez les cadres supérieurs de santé:

• Madame HAYS – mail [e-mail]
• Madame RAMAYE – mail [e-mail]

Limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) le 11 janvier 2026.

Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap conformément à l’article L1132‑1 du code du travail.