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Une entreprise spécialisée en ingénierie recherche un Chef de Projets Énergie/Environnement à Lyon. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et un diplôme Bac+3 en Énergie ou Bâtiment. Ce rôle consiste à intégrer des solutions énergétiques dès la conception et à garantir la qualité environnemente. La rémunération se situe entre 35 000 € et 40 000 € brut par an, avec divers avantages incluant des tickets restaurant et une mutuelle.
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.
Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !
🗣 "Notre client est un Bureau d'Études en Ingénierie à forte notoriété nationale, expert dans la performance énergétique et l’impact environnemental des bâtiments. En pleine expansion, il recrute son prochain Chef de Projets Énergie/Environnement à Lyon afin de soutenir le développement de ses équipes et accompagner ses partenaires dans leur transition durable." 💼
Notre envie de nous rejoindre : Votre sens de la précision, votre autonomie et votre capacité à vous engager pleinement feront toute la différence. Votre aisance relationnelle vous permettra de coordonner efficacement les équipes et de maintenir un échange clair et constructif avec les clients. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en Énergie ou Bâtiment et justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie sur une fonction similaire.
Votre rémunération se situera entre 35 000 € et 40 000 € brut par an, en fonction de votre parcours et de votre expérience.
Avec Work&You, Provoquer LA rencontre professionnelle, c’est notre engagement ! Nous revenons vers vous sous 48h.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.