Energie à France

Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs. Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe reste fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF oeuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."
• Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.
• Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soin de votre talent.
• Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).

Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique. La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.

Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé !

Territoire Loir et Cher, Indre, Cher – CDI – Agence de Tours. Nous recherchons un·e Chargé·e de clientèle Hospitalier rigoureux·se, impliqué·e et animé·e par la satisfaction client.

• En charge de prospecter les agents de la Fonction Publique Hospitalière non médicale (cœur de cible infirmières) et de toucher les cibles médicales par opportunisme.
• Vendre les offres MACSF dédiées aux hospitaliers non médicaux et médicaux.
• Mettre en place un réseau d’interlocuteurs hospitaliers permettant le développement d’actions de prévention et d’actions commerciales en intra-hospitalier.
• Organiser les actions évènementielles, de sensibilisation et de prévention intra-hospitalières et assurer le reporting.
• Participer aux actions de partenariat, salons et congrès hospitaliers sur le territoire de santé.
• Développer le « top of mind » auprès des cibles hospitalières afin de faciliter l’action des canaux de VAD.
• Analyser le marché et proposer des pistes de développement commercial sur son secteur hospitalier.
• Conduire les actions de prise de RDV et de prospection commerciale sur les cibles hospitalières identifiées.
• Garantir l’atteinte de l’objectif en nombre de nouveaux sociétaires hospitaliers annuels sur le secteur confié.
• Contribuer au multi‑équipement des sociétaires via une action de multi‑vente one shot et un transfert vers les canaux à distance.
• Participer aux actions de prévention et de partenariat local en collaboration avec les Animateurs de Vie Hospitalière.
• Réaliser un reporting régulier à la hiérarchie et remonter les informations de veille concurrentielle.

Vous apportez aux sociétaires des services immédiats et personnalisés, en veillant à les satisfaire par la qualité de l’accueil, la clarté des explications, la disponibilité et l’équité de la décision prise.

• Véhicule de fonction.
• Parcours d’intégration complet.
• Package attractif : titres‑resto à 9,50 € et avantages sociaux CSE.
• Prime variable moyenne de 4 000 € brut/an (exceedable en fonction de performance).
• Primes de participation et d’intéressement (environ 3 mois de salaire par an).
• Couverture santé et prévoyance complète (part 15,54 € / mois).
• Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.

• Titulaire d’un BTS ou d’une Licence en Assurances.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine commercial ou assurantiel.
• Profil de développeur commercial « chasseur » avec forte orientation vers la conquête de nouveaux sociétaires.
• Connaissance approfondie du secteur hospitalier et de la fonction publique hospitalière.

• Entretien téléphonique pour discuter des attentes : validité du profil et motivation.
• Entretien avec le futur manager.
• Entretien RH pour finaliser le recrutement.