Réservoir Jobs
SUP INTERIM
SUEZ
Actemium Projets Nucléaires France
Giraudier Conseil
Michael Page (France)
Derichebourg Interim
Intérim Qualité MARTIGUES
Groupe VIVESCIA recherche un Responsable de maintenance pour son site DELIFRANCE de Labeuvrière. Vous serez en charge de la politique maintenance, du management d'une équipe de 18, et de l'optimisation des processus. Une expérience significative dans le secteur industriel est requise.
Pour notre site DELIFRANCE de BETHUNE / LABEUVRIERE (62), nous recherchons un(e) :
CDI - A pourvoir immédiatement
Au sein de notre usine très automatisée de fabrication de viennoiseries surgelées (200 salariés), vous serez rattaché au Responsable de site. Avec votre équipe composée de 18 personnes, vous aurez pour principales missions :
1. Déterminer la politique maintenance du site (sous-traitance, gestion interne, stratégie …)
2. Assurer le suivi de l’obsolescence des équipements (proposition, préparation de projets de rénovation et d’amélioration…)
3. Réaliser des projets de travaux neufs (étude, cahier des charges, suivi de chantiers…)
4. Proposer et mise en place des optimisations de process et d’organisations afin d’améliorer la sécurité, la qualité et les coûts
5. Management de l’équipe de maintenance composée d’un responsable, de superviseurs, de techniciens, d’un magasinier et de 2 apprentis
6. Gérer les utilités, les contrats de location et de maintenance
7. Piloter les ratios de maintenance préventive et curative
8. Gérer le budget de maintenance
Les qualités requises pour ce poste sont :
Formation / Compétences :
De formation Ingénieur généraliste et / ou technique, vous avez une expérience significative (10 ans minimum) en maintenance / industrialisation, avec des responsabilités d’encadrement (5 ans minimum).
Votre expérience a nécessairement été acquise dans des industries de grande série (automobile, agroalimentaire, produits de grande consommation…).
Informations complémentaires :
Délifrance s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.