Electrotechnicien jobs in France
Électricien / Électricienne de chantier (H/F)
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RANDSTAD FRANCE
Électricien / Électricienne de chantier (H/F)
Job summary
Une entreprise d'installation électrique à Clermont-Ferrand cherche un Électricien de chantier. Le candidat devra réaliser des installations électriques et effectuer des dépannages. Une formation CAP/BEP et au moins un mois d'expérience sont indispensables. Le travail se fait en autonomie et comprend des horaires de 39 heures par semaine. Le salaire brut est de 2034,00 Euros mensuels.
Qualifications
- 1 mois d'expérience en tant qu'électricien (indispensable).
- Formation CAP, BEP ou équivalent requise.
Responsibilities
- Réaliser des installations électriques à usage domestique, tertiaire et industriel.
- Effectuer des dépannages et maintenances.
Skills
Education
Réalisation d'installations électriques, de distribution et de raccordement de systèmes interphone/contrôle d'accès, alarmes dans les bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. Dépannages et de maintenances. Vous êtes autonome aussi bien sur chantier qu'en dépannage, en neuf et rénovation.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 2034.00 Euros sur 12 mois
- REMUNERATION MINIMUM
- 1 mois - Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - Cette formation est indispensable
- Fixer des éléments basse tension
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- Raccorder des éléments basse tension
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.