Nous recrutons un électricien bâtiment H/F pour une entreprise spécialisée en électricité bâtiment et tertiaire située à Thionville.
Créée en 2011, cette entreprise a su conserver un esprit familial et convivial tout en se développant progressivement.
Labellisée "Plus que Pro", elle est reconnue pour la qualité de ses services et les recommandations de ses clients.
Pour plus dinformations, cest juste en dessous :
Imaginez commencer votre journée par un café convivial avec vos collègues au sein du dépôt. Vous discutez des chantiers à venir et partagez des astuces et des expériences.
Une fois sur le terrain, vous intervenez sur divers projets, allant de l'installation d'équipements électriques dans des bâtiments neufs à la rénovation de systèmes existants, en passant par la mise en place de solutions de domotique et de vidéosurveillance.
Votre camionnette de service, toujours équipée, vous permet de travailler dans de très bonnes conditions, même dun aspirateur afin de maintenir des chantiers impeccables, un aspect essentiel pour lentreprise qui valorise la propreté et l'organisation.
Vous travaillez binôme, garantissant un soutien mutuel et une efficacité maximale.
La diversité des projets vous permet de développer vos compétences et d'apporter des solutions innovantes aux clients, qu'ils soient professionnels ou particuliers.
En cours de journée, vous pouvez recevoir un appel pour un dépannage urgent, mais rassurez-vous, les électriciens ne sont pas envoyés en intervention le soir et le week-end.
À la fin de chaque chantier, vous faites un point avec le gérant pour assurer un suivi rigoureux et maintenir la satisfaction client.
Conditions de travail et avantages
Salaire : 1800 à 2100 net ( salaire fixe en fonction du profil )
Horaire de travail : départ sur chantier à 8h. Travail de 8h à 12h et de 13h à 16h du lundi au vendredi.
Environnement de travail :
3 à 5 ans d'expérience en électricité bâtiment et tertiaire.
Compétences :
Permis B obligatoire.
Qualités personnelles :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.