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Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un ÉLECTRICIEN BATIMENT H/F pour des chantiers à Saint-Malo. Le candidat idéal sera responsable de l'installation et de la mise en service des équipements électriques dans divers bâtiments. Exigences : CAP/BEP en électricité, 9 mois d'expérience, et des habilitations électriques. Le contrat proposé est intérim avec un salaire horaire compris entre 11,88 et 16,81 Euros.
Qualifications
- 9 mois d'expérience en tant qu'électricien.
- Permis B souhaité.
- Habilitations électriques nécessaires.
Responsibilities
- Réaliser des travaux d'installation d'équipements électriques.
- Câbler et raccorder des installations très basse tension.
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
Skills
Education
Nous recherchons un ELECTRICIEN BATIMENT H/F pour des chantiers sur St-Malo.Vous assurerez les missions suivantes :Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité.Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, .).Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.Profil recherché :Permis B souhaitéPersonne dynamique, motivéeFormation CAP/BEP en électricitéAvoir ses habilitations électriques
Type de contrat Intérim - 25 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 16.81 Euros
- Primes
- 9 Mois Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents
- Raccorder des éléments basse tension
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
1 ou 2 salariés
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.