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CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F/D)
Résumé du poste
Une société de ressources humaines recherche un Chef d'Équipe Électricien (H/F/D) pour superviser les travaux électriques sur divers chantiers à Cahors. Vous serez responsable de coordonner votre équipe, de garantir la sécurité, la qualité des installations et le respect des délais. Une expérience antérieure dans un rôle similaire est requise.
Prestations
Qualifications
- Expérience en tant que chef d'équipe ou poste similaire dans le secteur électrique.
- Capacité à gérer une équipe sur le terrain.
- Compréhension des normes de sécurité électrique.
Responsabilités
- Encadrer et animer une équipe d’électriciens.
- Planifier et distribuer les tâches au quotidien.
- Veiller à la bonne exécution des travaux.
- Contrôler la conformité des installations électriques.
- Assurer le respect des règles de sécurité.
- Gérer l’approvisionnement du matériel.
Connaissances
Vous souhaitez évoluer dans un rôle à responsabilités et mettre à profit votre savoir-faire dans l'électricité ? Notre client recrute un Chef d'Équipe Électricien (H/F/D) pour renforcer ses équipes et garantir la bonne réalisation des chantiers.
Dans ce rôle de chef d’équipe, vous serez en charge d’organiser, coordonner et superviser les travaux électriques sur divers chantiers, en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais.
- Encadrer et animer une équipe d’électriciens sur le terrain
- Planifier et distribuer les tâches au quotidien
- Veiller à la bonne exécution des travaux selon les plans et consignes
- Contrôler la conformité des installations électriques
- Assurer le respect des règles de sécurité
- Gérer l’approvisionnement du matériel nécessaire
- Communiquer régulièrement avec les autres corps de métier et la hiérarchie
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.