Electricien H/F

Université de Lorraine; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur à Nancy cherche une personne pour effectuer des opérations de dépannage et de maintenance électriques. Ce poste en CDD à 80% offre une rémunération brute mensuelle de 1751 €. Expérience préalable et connaissances en électricité courants forts et faibles requises.

Qualifications

• Personne avec expérience réussie sur des missions similaires.
• Connaissances des normes et procédures de sécurité.
• Capacité d’adaptation et bonne réactivité.

Responsabilités

• Diagnostiquer les pannes électriques.
• Entretenir et réparer les installations techniques.
• Assurer la maintenance préventive des installations.

Connaissances

Connaissance approfondie de l’électricité courants forts et faibles

Très bonne connaissance des règles de sécurité

Savoir planifier et respecter des délais

Description du poste

À propos de nous

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ? L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4 000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée. En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».

Mission 1 : Opérations de dépannage électrique

• Diagnostiquer les pannes électriques
• Entretenir les installations techniques courant forts (BT) ou courants faibles (téléphonie, système de sécurité incendie, contrôle d’accès, anti‑intrusion, vidéo‑surveillance)
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations sur les installations électriques
• Assurer la consignation des installations électriques (Armoires, TGBT)

Mission 2 : Opérations de maintenance électriques

• Réaliser les travaux neufs
• Préparer son chantier d’intervention (mise en sécurité)
• Réaliser les travaux dans les délais impartis
• Maintenir le chantier propre et sécurisé
• Tenir à jour l’ensemble des documents techniques de recollement des installations courants forts et faibles (plans, notices techniques, schémas, recettes…)

Mission 3 : Réalisation de travaux électriques

• Accompagnement des prestataires extérieurs (organisme de contrôle, sociétés de maintenance VTR, BAES…)
• Assurer la maintenance préventive des installations électriques
• Interpréter les rapports de contrôle périodique et assurer les opérations correctives
• Participer à la surveillance du fonctionnement des équipements du site (lampadaires, barrières parking, etc…)

Profil

Personne avec expérience réussie sur des missions similaires.

Connaissances

• Connaissance approfondie de l’électricité courants forts et faibles
• Connaissances des normes et procédures de sécurité
• Très bonne connaissance des règles de sécurité liées aux installations électriques
• Très bonne connaissance du matériel électrique

Compétences opérationnelles

• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
• Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail
• Diagnostiquer l'origine d'une panne
• Savoir planifier et respecter des délais

Compétences relationnelles

• Travailler en équipe et en autonomie
• Etre rigoureux, fiable
• Capacité d’adaptation
• Savoir travailler et communiquer avec une équipe
• Etre réactifAvoir de bonnes qualités relationnelles
• Remonter les informations, savoir rendre compte auprès du responsable de service

Contrat

CDD temps plein à pourvoir du 1er décembre au 31 mai 2025 (renouvellement possible). Poste à 80 %. Rémunération : 1 751 € brut mensuel.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Référence de l'offre : vako4hseui