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Electronique jobs in Canada
MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F)
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confidential
Hénin-Beaumont
EUR 20 000 - 40 000
Poste urgent
Il y a 6 jours
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Alternance Juriste Contrats / Droit des affaires (H/F)
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EUR 40 000 - 60 000
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Retail Product Category Operation Senior Specialist(A141784)
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Technicien diagnostic mécanique automobile (H / F)
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Assistant Ressources Humaines Alternance F/H
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Poste urgent
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesGerente de Categorías Compras Corporativas
Gerente de Categorías Compras Corporativas
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EUR 70 000 - 90 000
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Country Manager / Business Developer France F/H - SaveFamily
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Ingénieur de bureau d'études (H/F)
Ingénieur Robotique et Système F/H
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EUR 45 000 - 60 000
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[CDI] Electricien Polyvalent H/F
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Ingénieur-e Système Optronique F/H
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Safran companies
Palaiseau
EUR 50 000 - 70 000
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Il y a 6 jours
MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F)
Faites partie des premiers candidats.
confidential
Hénin-Beaumont
EUR 20 000 - 40 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 6 jours
Description du poste
INTERACTION HENIN BEAUMONT recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée en automobile, un(e) mécanicien(ne) automobile (H/F) en contrat intérim.
Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des véhicules automobiles.
- Effectuer les diagnostics des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques)
- Réaliser les réparations nécessaires (moteur, boîte de vitesse, système de freinage, etc.)
- Assurer les révisions et les contrôles périodiques des véhicules
- Effectuer des tests de véhicules après réparation
- Conseiller les clients sur les travaux à effectuer
Compétences attendues :
- Formation en mécanique automobile
- Expérience confirmée en tant que mécanicien(ne) automobile
- Bonne maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigueur et sens du service client
Salaire : de 2000EUR à 2000EUR par MOIS + CET / IFM / CP
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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