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Animateur / Animatrice (H/F)
Job summary
Un centre de formation professionnelle en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Animateur/Animatrice (H/F) en CDI à temps partiel pour animer des activités socio-culturelles auprès des jeunes. Le candidat idéal doit avoir une expérience en animation de groupe et être capable de concevoir des programmes adaptés aux besoins des jeunes, tout en assurant une ambiance conviviale. Le salaire est de 12,02 € brut de l'heure, et des compétences en animation ainsi qu'une qualification BAFA sont souhaitées.
Benefits
Qualifications
- Expérience dans l'animation socio-culturelle ou sportive auprès des jeunes appréciée.
- Capacités d'écoute et d'accompagnement.
- Capacités d'adaptation et de travail en équipe.
Responsibilities
- Imaginer et adapter des activités dans divers champs.
- Animer des activités en favorisant la convivialité.
- Construire et promouvoir le projet d'animation.
Skills
Education
Animateur / Animatrice (H/F)
La Maison Familiale Rurale Rhône Alpilles est un centre de formation professionnelle par alternance (et apprentissage) de la 3ème au Bac Pro, spécialisé dans trois secteurs : Services à la personne / Petite Enfance - Agriculture / Élevage - Maintenance des bâtiments. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés, l'animateur(trice) en lien avec la direction de la MFR et l'équipe, imagine, propose ou adapte les activités dans le champ de la détente, de la découverte, de la culture et du sport. Il ou elle les anime en favorisant la convivialité, une bonne ambiance, la création de liens, et la participation du plus grand nombre afin de contribuer au bien‑être des jeunes accueillis. Il ou elle construit le projet d'animation et participe à l'élaboration du projet éducatif de l'association ainsi qu'à la conception des programmes d'activités. Il ou elle assure la promotion de ses animations.
Missions principales : Imaginer, proposer et adapter des activités dans les champs de la détente, de la découverte, de la culture et du sport. Animer ces activités en favorisant la convivialité, la création de liens et la participation du plus grand nombre. Construire le projet d'animation et participer à l'élaboration du projet éducatif de l'association. Assurer la promotion des animations. Favoriser le développement personnel des jeunes. Faciliter leur participation à la vie de la MFR et leur engagement citoyen. Accompagner, épanouir, divertir et socialiser les jeunes. Assurer un rôle de médiation et de régulation entre les jeunes. Ajuster les activités proposées en tenant compte du public, du territoire, des équipements et des moyens disponibles. Garantir la sécurité des activités en diffusant et en faisant respecter les consignes associées. Contribuer à une organisation fluide des programmes d'animation. Collaborer en permanence avec l'équipe et assurer la fonction relais entre les temps de vie de journées et de soirées. Contribuer à une image positive et dynamique de la MFR. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l'association. Échanger avec les familles sous l'autorité de l'équipe pédagogique et de la direction.
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine, travail en horaires décalés.
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,02 Euros
- Complémentaire santé
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet
- Qualification en animation niveau 4 souhaitée et/ou BAFA validé.
- Capacités d'écoute et d'accompagnement.
- Expérience dans l'animation socio-culturelle ou sportive auprès des jeunes appréciée.
- Capacités d'adaptation et de travail en équipe requises.
- Capacité de mise en œuvre de projet, notamment avec les acteurs du territoire.
- 6 Mois - en animation de groupe. Cette expérience est indispensable.
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.