RTE Réseau de Transport d'Electricité
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Une entreprise du secteur énergétique recherche un(e) chargé(e) de communication à Marseille. Vous serez responsable de la communication interne et externe autour de projets clés, avec une attention particulière aux relations presse et aux réseaux sociaux. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, d'excellentes compétences rédactionnelles et un intérêt pour la transition énergétique. De nombreux avantages sont offerts, y compris des primes et une politique de diversité renforcée.
RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité French. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, Comunicación 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux góð-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous…
Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !
Rattaché(e) au Responsable Communication de la région Méditerranée, le/la chargé(e) de communication participera activement à la communication interne et externe autour des projets à enjeux pour la région Méditerranée.
Vous aurez notamment en charge le pilotage de la communication 360° sur les projets portés par les directions techniques (Maintenance, Exploitation, Développement et Ingénierie) et les Fonctions Centrales. Vous pourrez également être amené(e) à proposer et piloter des actions de communication autour de certaines thématiques transverses telles que la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Piloter des évènements internes et externes en intégrant les aspects budgmania et le suivi des prestataires : vœux régional, journée d’animations inter-métiers, séminaires…
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences, et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventombia besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et passent du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.