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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube
  Ministères sociauxDirection départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Sous l’autorité de la cheffe du "Service Insertion Sociale et Professionnelle" du Pôle Cohésion sociale, emploi, entreprises, le ou la chargé (e) de mission sur le territoire aura pour activité principale le pilotage opérationnel des politiques publiques d'insertion professionnelle en particulier celles relatives à l'insertion des publics éloignés de l'emploi, notamment les jeunes, les salariés des structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), les travailleurs en situation d'handicap en visant la sécurisation des parcours professionnels et l'accès à un emploi durable.
Il s'agit également de favoriser le rapprochement entre les politiques publiques pour l'emploi ( loi pour le plein emploi) et la cohésion sociale.

En ce qui concerne la politique d'insertion des jeunes :

- mise en place d'une animation régulière entre la DDETSPP et les missions locales ;
- appui technique et juridique aux missions locales dans la mise en œuvre des dispositifs d’État ;
- déploiement et suivi des dispositifs en faveur des jeunes (Contrat engagement jeune, obligation de formation, E2C...) ;
- appui au suivi et au contrôle des missions locales (dialogue de gestion, suivi régulier des objectifs)
- suivi du projet repérage et immobilisation des jeunes invisibles.

En ce qui concerne les salariés des SIAE :
- participation à l'animation des structures, au développement des coopérations
- suivi des objectifs fixés aux structures, notamment en ce qui concerne les sorties positives.

En ce qui concerne la politique d'insertion des personnes en situation d' handicap :
- relais départemental des mesures en faveur de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH, PIC EA, CDD tremplin..) et animation ;
- appui au contrôle des entreprises adaptées (dialogue de gestion) en lien avec la gestionnaire ;
- développement des liens entre la DDETSPP et les acteurs du handicap (Cap emploi, associations, entreprises adaptées..).

Il (elle) a des liens fonctionnels avec les agents des autres services du Pôle Cohésion sociale, emploi, entreprises.
Dans le cadre de ses missions, le chargé de mission assure de nombreuses relations inter-institutionnelles ( services de l'Etat, collectivités territoriales, DREETS) et associatives.

Les attributions peuvent faire l’objet d’évolutions pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques.

Connaître les politiques de l'emploi et de la formation professionnelle serait un atout.

Savoir-être :

- Sens relationnel
- Esprit d'analyse
- Proactivité et esprit d'initiative
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe

Savoir-faire :

- Travailler en mode projet
- Savoir rédiger une décision administrative
- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- Concevoir un support, un document
- Instruire un dossier

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation : 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes

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• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
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• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

• corinne.bibaut@aube.gouv.fr

Missions de la Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DETSPP) :

La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle, d’intégration, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, de développement de l’emploi, de la politique de la ville, du travail, ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques.

La DDETSPP est composée de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP).

Le pôle CSEE est structuré en quatre services :
- service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP)
- service "Lutte contre les exclusions" (LCE)
- service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC)
- service " Intégration et politique de la Ville".

La fiche de poste est publiée pour une durée minimale de 30 jours. Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.

Personnes à contacter (mail) :
Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube corinne.bibaut@aube.gouv.fr

Madame MOREAU Catherine, responsable du pôle Cohésion Sociale Emploi et Entreprises catherine.moreau@aube.gouv.fr

Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr

Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic.

Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à : Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP : corinne.biabut@aube.gouv.fr, à Madame MOREAU Catherine, responsable du pôle Cohésion Sociale Emploi et Entreprises : catherine.moreau@aube.gouv.fr et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr

Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Spécificités du poste / Contraintes :
Travail en mode projet
Travail en réseau
Disponibilité, déplacements.

Partenaires institutionnels :
France Travail, Missions locales, Cap emploi, MDPH, corps préfectoral, Collectivités territoriales, DREETS...

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-22° du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 16/08/2025

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Direction et pilotage des politiques publiques

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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