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ATELCO TECHNOLOGIES SAS
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Audensiel
Une société de recrutement internationale recherche un Ingénieur Application pour piloter des projets techniques de A à Z, à Grenoble. Le candidat idéal est diplômé en ingénierie et a une solide expérience en vente de solutions techniques. Cette position offre un salaire compétitif entre 50 000 € et 60 000 €, ainsi qu'un bonus potentiel de 10 000 €.
Pilotez des projets techniques de A à Z, du devis à la livraison
Rejoignez un acteur international de solutions d\'ingénierie industrielle
Notre client est une organisation de taille moyenne en France proposant des solutions techniques dans le domaine industrielle. Leur expertise repose sur des solutions techniques innovantes dans le domaine de l\'Oil & Gaz, Chimie, Sucrerie, Pâtes et Papier, Traitement de l\'eau... et leur engagement envers l\'excellence dans leurs produits et services.
En tant qu\'Ingénieur Application, vos responsabilités consisteront à :
Vous êtes diplômé(e) d\'une formation en ingénierie, idéalement orientée mécanique ou automatisation, et justifiez d\'une expérience confirmée en vente de solutions techniques, ingénierie d\'applications ou gestion de projets. Vous maîtrisez les équipements industriels, leurs matériaux, configurations et normes, et savez analyser et résoudre des problématiques complexes. À l\'aise avec les outils de conception, logiciels techniques et CRM, vous excellez en communication écrite et orale et collaborez efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Des compétences en dimensionnement, sélection d\'équipements et connaissance des normes industrielles seront un atout.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Rejoignez notre client et mettez à profit votre expertise en tant qu\'Ingénieur Application. Postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.