Developpement Durable jobs in France

Chef du service eau et risques naturels (H / F)

Référence : 3910

Référence externe : 3910

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre : Offre d'emploi

Mode de recrutement : Stagiaire / Titulaire / Lauréat

Type d’emploi : Emploi permanent

Conditions statutaires : Catégorie A

Filière : Filière technique

Service de rattachement ou d'affectation : Direction Générale Aménagement du Territoire et Développement Durable, Direction de l'Agriculture, de la Forêt et de l'Eau, Service Eau et Risques Naturels

Objectif du poste : Animer et coordonner le service pour la mise en œuvre des politiques régionales et européennes dans le domaine de l’eau, de l’hydraulique, des milieux aquatiques et des risques naturels majeurs.

Activités principales : Participer à la mise en œuvre, évaluer, suivre et coordonner les politiques liées à l’eau, aux risques naturels et à la biodiversité aquatique; gérer les partenariats, suivre les projets, préparer des rapports et représenter le service auprès des partenaires et lors d’événements.

Profil recherché : Diplôme Bac+5 en hydraulique, environnement ou développement local; expérience en encadrement; compétences en gestion de projets, négociation, animation d’équipe, connaissance des politiques européennes et des acteurs régionaux.

Savoir-être : Autonomie, initiative, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’écoute, pédagogie, sens du service public.

Modalités : L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.