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Une entreprise de solutions ICT recrute un Ingénieur réseaux TOIP à Mérignac. Ce rôle inclut le déploiement de solutions de communication, installations et audits d'infrastructure. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience, est certifié en TOIP, et maîtrise les technologies de collaboration. L'entreprise encourage une forte orientation client.
Rejoindre Axians, c'est rejoindre un réseau agile d'entreprises présentes dans 35 pays et composé de 16 000 collaborateurs réalisant un CA de 3,6 Mds €.
Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c'est‑à‑dire la maîtrise de l'ensemble des technologies de l'information et de la communication : Réseaux d'entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en services managés.
Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services –dans la transformation de leurs solutions digitales.
Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s'engageant sur une réduction de 40 % de ses émissions de CO₂ à l'horizon 2030 mais également d'actions solidaires touchant à l'insertion, à l'éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons à Mérignac (33), en CDI, un.e :
Ingénieur réseaux TOIP F / H
Profil demandé :
Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si …
Vous avez au moins 10 ans d'expérience
Vous êtes certifié ACSE OXE / ACSE Open Touch / 8770 / Rainbow
Vous maîtrisez les architectures d'infrastructure et technologies de collaboration et communication unifiée
Vous êtes orienté satisfaction client
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.