Rejoignez une Start-up Innovante et Visionnaire dans l’Industrie 4.0 !
En intégrant APS, vous participerez à la création d’usines agiles, responsables et innovantes, en apportant un avantage concurrentiel disruptif à nos clients industriels. Ensemble, nous construisons l’avenir de la production industrielle !
APS est une start-up dynamique, pionnière et visionnaire, dédiée à la création de solutions numériques de pointe pour réinventer les systèmes de production industriels. Basée à Béziers, au cœur d’une région en pleine effervescence industrielle, APS transforme l’industrie en proposant des outils et services de demain. Avec 20 ans d’expérience dans le développement de lignes de production, notre mission est claire : offrir aux industriels les moyens de se réinventer, grâce à l’innovation technologique.
Le Poste : Architecte Système de Production
En tant qu’Architecte Système de Production chez APS, vous serez un acteur clé dans la conception et le développement de systèmes industriels de demain. Vous aurez la responsabilité de créer des systèmes flexibles, adaptables et intelligents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire et des partenaires industriels externes pour donner vie à des solutions novatrices et performantes.
Nous recherchons avant tout :
Ce que nous vous offrons :
Si vous êtes passionné.e par l’industrie, l’innovation, et la transformation numérique, rejoignez-nous chez APS. Ensemble, nous allons façonner l’avenir des systèmes de production !
Rejoignez une Start-up Innovante et Visionnaire dans l'Industrie 4.0 ! En intégrant APS, vous participerez à la création d’usines agiles, responsables et innovantes, en apportant un avantage concurrentiel disruptif à nos clients industriels. Ensemble, nous construisons l’avenir de la production industrielle ! APS est une start-up dynamique, pionnière et visionnaire,…
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.