Delegue Pharmaceutique à France

A propos de l'entreprise :

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.

Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.

Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients.

A propos du poste :

Rejoignez notre entreprise partenaire en alternance et préparez votre Mastère MRH. En tant qu'Apprenti.e MRH, vous participerez activement à la mise en œuvre de projets stratégiques aux côtés de la direction, en apportant une vision approfondie et innovante du management des ressources humaines.

Vos missions principales seront :

1. Recrutement et sélection : Contribuer au processus de recrutement et à la sélection des candidat·e·s, en mettant en place des stratégies d'attraction et de fidélisation des talents.
2. Gestion documentaire : Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs avec rigueur et précision.
3. Suivi administratif : Assurer le suivi des dossiers des salarié·e·s (gestion des congés, absences, déclarations sociales) et veiller au respect des obligations légales.
4. Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs, suivre les formations et organiser les évaluations, tout en participant à l'optimisation des processus internes.
5. Communication interne et relations sociales : Participer activement à la communication interne et à la gestion des relations sociales, en proposant des actions visant à améliorer le climat social et la cohésion d'équipe.

Ce que nous offrons :

• Une immersion complète dans le domaine des ressources humaines au sein d'une équipe professionnelle et engagée.
• Des missions à haute valeur ajoutée vous permettant de développer une expertise pointue et d'appréhender les enjeux stratégiques des RH.
• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance sur 2 années, avec des responsabilités évolutives en phase avec votre parcours Mastère.

Formation théorique en présentiel à l'Eperon.

Profil recherché :

• Vous disposez d'une solide expérience théorique et/ou pratique en RH et souhaitez approfondir vos compétences stratégiques.
• Vous êtes autonome, rigoureux·se et doté·e d'un excellent relationnel, avec une capacité à innover et à conduire des projets transversaux.
• La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable ; la connaissance de logiciels RH et des outils d'analyse de données constitue un atout.