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RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES
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Formateur / Formatrice en Bac Pro Agricole (H/F)
Descripción de la vacante
Une MFR spécialisée recrute un formateur pour le Bac Pro Agricole à Sansais. Vous interviendrez sur des modules techniques et assurerez des enseignements généraux. Attendus : Bac +2 minimum en agriculture et compétences pédagogiques. L'établissement offre un cadre de travail bienveillant et un accompagnement à la prise de poste. Le poste est à pourvoir à partir du 19 janvier 2026 avec un contrat CDI dans le secteur de l'enseignement.
Servicios
Formación
- Formation Bac +2 minimum dans le domaine agricole requise.
- Expérience en formation, enseignement ou encadrement appréciée.
- Bonne connaissance du milieu agricole.
Responsabilidades
- Intervenir sur les modules techniques de la filière agricole.
- Assurer la responsabilité de la classe de 1re Bac Pro Agricole.
- Former aux techniques agricoles et accompagner les apprenants.
Conocimientos
Educación
Présentation de l'établissement.
La MFR du Marais Poitevin, située à Sansais (79270), est un établissement privé sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture. À taille humaine, elle propose exclusivement des formations par alternance et par apprentissage. L'établissement accueille 147 élèves et dispense :
- une filière d'orientation (classes de 4e et 3e),
- deux filières professionnelles :
- Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT),
- Bac Pro Conduite et Gestion de l'Entreprise Agricole (CGEA) – spécialité élevage.
La MFR du Marais Poitevin offre un cadre éducatif bienveillant, favorisant la proximité, l'engagement des équipes et la réussite des jeunes.
La MFR recrute un(e) formateur(trice) en Bac Pro Agricole. Vous interviendrez :
- sur les modules techniques de la filière agricole,
- sur des enseignements généraux en classes de 4e et 3e;
- en assurant la responsabilité de la classe de 1re Bac Pro Agricole, en binôme avec une collègue;
- en concevant, organisant et animant des séquences pédagogiques adaptées à l'alternance;
- en formant aux techniques agricoles et en accompagnant les apprenants dans leur projet professionnel;
- en encadrant des projets pédagogiques, des travaux pratiques et en préparant les élèves aux examens;
- en participant aux veillées éducatives;
- en contribuant au suivi de l'alternance et aux jurys d'examen;
- en travaillant en collaboration avec l'équipe pédagogique et éducative.
Formation et expérience.
- Bac +2 minimum dans le domaine agricole (ex. BTSA ACSE).
- Une première expérience en formation, enseignement ou encadrement est appréciée.
- Bonne connaissance du milieu agricole.
- Goût affirmé pour la transmission des savoirs.
- Qualités pédagogiques, rigueur, sens de l'écoute.
- Esprit d'équipe et engagement dans des projets pédagogiques innovants.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'un établissement à taille humaine.
- Un accompagnement à la prise de poste, avec possibilité de formation pédagogique.
- Une équipe investie au service de la réussite et de l'épanouissement des jeunes.
- Prise de poste : À partir du 19 janvier 2026.
- MFR du Marais Poitevin, 25 route des Cabanes, 79270 SANSAISE.
- Email : christophe.decrocq@mfr.asso.fr.
- Téléphone : 05 49 35 84 18.
- Site web : www.mfr-maraispoitevin.com.
CDI, exploitation agricole, travail en journée, durée 35H/semaine.
- Salaire annualisé suivant convention collective des MFR.
- Débutant accepté.
- Bac+2 ou équivalents Gestion exploitation agricole – cette formation est indispensable.
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience.
- Proposer des travaux et des exercices pratiques.
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire.
- B - Véhicule léger, permis indispensable.
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.