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Une entreprise mondiale de mobilité cherche un stagiaire pour animer la réduction de l'empreinte carbone des fournisseurs. Le candidat sera responsable de déployer des méthodologies CO2, de créer des formations, et d'analyser les trajectoires de décarbonation des fournisseurs. Compétences en communication, maîtrise d'Excel, et un excellent niveau d'anglais exigés. Le stage est basé à Poissy, Île-de-France.
STAGE : Animer la réduction de l'empreinte Carbone des fournisseurs de Stellantis
Au sein de la Direction des achats, l'équipe "Responsible Purchasing" anime en transversal la réduction de l'empreinte Carbone des achats.
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
6 mois
Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Poissy
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.