Data Analyst jobs in Brazil

Au sein de la practice CTO Advisory de Wavestone, en charge de l'accompagnement des CTO dans leur transformation IT, vous serez rattaché à l'équipe Cloud Forward. Cette équipe de plus de 200 consultants et experts intervient sur de nombreux grands comptes, réalisant plus de 35 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel. Elle propose des parcours avancés de formation et d'accompagnement, notamment via une communauté d'experts internationaux et des partenariats avec les grands hyperscalers (AWS, Azure, GCP, Bleu S3NS, OVH...).

La singularité de notre positionnement réside dans notre capacité à fournir un accompagnement end-to-end, combinant un savoir-faire conseil pour aider nos clients dans les phases amont de leur projet, et une expertise technologique de pointe pour les accompagner jusqu'au déploiement de leurs solutions en production et l'optimisation de leurs pratiques.

En outre, vous bénéficierez d'un suivi de carrière permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations continues et obtention de certifications.

En tant que Senior Consultant / Manager en Data Architecture et/ou Data Engineering, vous accompagnerez nos clients dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de plateformes de données cloud, et participerez activement au développement de la proposition de valeur Cloud et Data du cabinet.

Mener des missions clients en tant qu'architecte et/ou ingénieur data implique :

1. Conseiller les DSI (CIO, CTO, CDO) et les équipes métier dans la définition de leur stratégie data.
2. Concevoir des architectures modernes, sécurisées et optimisées de Data platforms (Data Lakehouse, Data Mesh, Event-Driven pipelines, etc.) et sélectionner les solutions adaptées.
3. Piloter des projets de transformation cloud et data : cadrage stratégique, migration, modernisation, planification, coordination et gestion du changement.
4. Cadrer et mettre en œuvre l’automatisation des déploiements et opérations pour les traitements de données, en appliquant les bonnes pratiques DevOps et DataOps.
5. Accompagner la montée en compétences des équipes clients pour l’utilisation des Data Platforms, via des actions de sensibilisation, formation ou documentation.
6. Organiser et animer des équipes de Data engineers et Data architects.
7. Définir le modèle opérationnel (TOM) des nouvelles Data platforms.
8. Cadrer et mettre en œuvre la gouvernance technique des Data platforms : processus d'architecture, Data Governance (catalogue, lineage), modèles opérationnels, participation à la Design Authority, etc.
9. Animer la veille technologique Data, promouvoir l'innovation : suivi des tendances et technologies (AI, GenAI, Data Mesh, etc.), conseils stratégiques, MVP/POC.
10. Gérer la relation avec les fournisseurs et partenaires : sélection, négociation de contrats, etc.

Participer au développement de l’offre et de la practice :

• Enrichir la réflexion du cabinet autour des Data Platforms via expertise, retours d’expérience ou rédaction d’articles.
• Participer activement à la dynamique commerciale : détection d’opportunités, conception de propositions, soutenances clients.
• Contribuer aux actions de développement de la practice (performance, recrutement) et renforcer l’autorité du cabinet (publications, convictions, offres).
• Accompagner la montée en compétences des jeunes collaborateurs sur les sujets Data et Data Platforms.

Qualifications et expériences :

• Expérience significative en architecture ou ingénierie Data.
• Participation à de grands programmes de stratégie Data sur le Cloud ou de modernisation de solutions Data legacy.
• Expérience dans la mise en place de Data Platforms sur le Cloud.
• Certifications sur des solutions du marché (GCP, AWS, Azure, Databricks, Snowflake, etc.).
• Intérêt pour la GenAI, Deep Learning, Machine Learning.
• Expérience en gestion d’équipes et pilotage de projets complexes.
• Esprit collectif, envie de transmettre et partager ses compétences.
• Aisance relationnelle avec le top management.
• Maîtrise courante de l’anglais professionnel.

Informations supplémentaires :

• Carrière sur mesure avec possibilités d’évolution rapide et dynamique salariale (Wavestone Horizon).
• Formations et certifications continues (cloud, DevOps, GenAI, etc.).
• Flexibilité du travail (smartworking).
• Reconnu Great Place To Work 2025, n°1 dans notre catégorie en France.
• Programmes de mindfulness, activités sportives et groupes de fitness internes.

Wavestone s’engage pour l’inclusion et la diversité, accompagnant notamment les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement.