Cybersecurite ofertas em França

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.

• Produire et automatiser des reportings financiers et de contrôle de gestion, principalement via Power BI.

• Extraire, manipuler et analyser des données financières provenant de bases de données telles que SAP HANA.

• Développer et optimiser des requêtes SQL complexes pour répondre aux besoins d'analyse métier.

• Collaborer étroitement avec les équipes financières pour comprendre leurs enjeux et traduire leurs besoins en solutions data.

• Participer à la maintenance et à l'évolution des solutions de reporting existantes

• Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en contrôle de gestion ou en finance, complétée par au moins une année d'expérience en Data Analyse.

• Vous maîtrisez la rédaction de requêtes en langage SQL.

• Vous possédez une solide expérience en reporting sur des outils comme Power BI et idéalement COGNOS.

• Une connaissance de l'environnement SAP HANA est un atout majeur pour ce poste.

• Votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités de communication vous permettent d'évoluer avec aisance au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Le processus de recrutement se compose de 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.