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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources recherche un technicien de maintenance électromécanique. Vous serez responsable de la maintenance des compresseurs d’air, termes de levage, et autres systèms sur différents sites dans la région. Vous devez être autonome, avoir une formation en électromécanique, et avoir des compétences en informatique. De plus, vous bénéficiez d'avantages tels que le 13ème mois, prime de cooptation et des formations.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
- CACES Nacelle 1B/3B/3A souhaité.
- Mobilité et disposition à se déplacer régulièrement.
Responsabilités
- Maintenance des compresseurs d’air et appareils de levage.
- Formalisation des opérations de maintenance dans les outils dédiés.
- Identification des évolutions pour améliorer la qualité de maintenance.
Connaissances
Formation
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé.
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
- Vous intervenez sur la maintenance compresseurs d’air, mécanique générale, appareils de levage, groupes électrogènes; la maintenanceadoucisseurs, la maintenance des fermetures motorisées et la régulation;
- Vous formalisez les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation...).
- Vous identifiez et proposez toute évolution favorisant l'amélioration de la qualité de la maintenance et la réalisation des prestations.
Vous exercez votre activité sur différents sites impliquant des changements quotidiens d’intervention sur les sites clients sur la région.
Vous pourrez être amené à assurer l’astreinte.
De formation BTS, Bac pro ou BEP électromécanique et/ou maintenance industrielle type BAC PRO MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) ou BTS électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour votre :
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Sens du service
Vous avez idéalement :
- CACES Nacelle 1B/3B/3A
- Habilitation travail en hauteur, port du harnais
- Habilitation Électrique B0, BE Essai, B2V, B2V Essai, BR, BC, HOV
- Permis B obligatoire
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Vous êtes mobile et disposé(e) à vous déplacer régulièrement dans le cadre de vos fonctions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez bénéficier
- 13ème mois
- Prime d’intéressement et participation
- Prime d’ancienneté
- Transport en commun prise en charge à 100%
- Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture….)
- Prime de cooptation de 1000€
- Ticket restaurant
- Crèche
- Mutuelle avantageuse
- Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
- Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
- Formations
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH etnos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.