CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

CPAM des Yvelines; Versailles; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale à Versailles recherche un Contrôleur de gestion. Les missions incluent la gestion des dépenses, le contrôle des coûts et la communication d'informations cruciales. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion ou économie et posséder des compétences approfondies en Excel. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 2625€ sur 14 mois, avec de nombreux avantages tels qu'une mutuelle, des horaires flexibles, et la possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.

Prestations

Carte déjeuner

Mutuelle d'entreprise

Prime d'intéressement

Prise en charge des frais de transports

Jours de RTT

Télétravail possible

Accès à une salle de sport

Qualifications

• Formation en gestion ou économie complétée par un bagage comptable.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines, des achats ou de la comptabilité serait un plus.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative des dépenses de fonctionnement.
• Contribuer à la maîtrise des coûts de gestion.
• Diffuser l'information aux Directions et Services concernés.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Analyse

Rigueur

Adaptabilité

Travail en équipe

Maîtrise avancée d'Excel

Formation

Formation en gestion ou économie

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Contrôleur de gestion (H/F) - CDI

La CPAM des Yvelines recherche pour son service Budget et Appui à la Performance, situé à Versailles (78).

Vos Missions Principales

• Participer à la gestion administrative des dépenses de fonctionnement de la CPAM (suivi, construction, établissement comptable, prévision N+1 et suivi de l’année N).
• Contribuer à la maîtrise des coûts de gestion et à la réalisation des objectifs nationaux.
• Diffuser et partager l'information aux Directions et Services concernés.
• Assurer la remontée des informations à la CNAM dans les délais impartis.

Profil et Compétences Attendues

• Formation en gestion ou économie complétée par un bagage comptable.
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de rigueur poussées.
• Sens de l’organisation et vision prospective.
• Adaptabilité et travail en équipe.
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines, des achats ou de la comptabilité serait un plus.

Ce que nous proposons

• Un salaire mensuel brut : 2625€ sur 14 mois (au prorata temporis). Ce poste est classé niveau 6 de notre grille institutionnelle – CCN Régime général de la Sécurité Sociale.
• Une carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61 €).
• Une mutuelle d'entreprise.
• Une prime d’intéressement (au prorata temporis).
• Un CSE avantageux.
• Une prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable.
• Des horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes.
• Jusqu’à 20 jours de RTT par an.
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois et une fois l’autonomie acquise sur votre poste).
• Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert, et un environnement de travail accessible par train (Versailles Chantiers / Porchefontaine).

Poste à pourvoir début février en vue d'un tuilage de 4 mois. Poste localisé sur notre site de Versailles.

Processus de recrutement

• Test psychotechnique AssessFirst.
• Épreuve pratique.
• Entretien avec Manager + pair + RH.

Conditions et exigences de sécurité

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.

Politique diversité et neutralité

• Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
• Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre service public.