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Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)
Job summary
Une entreprise de logistique recherche un(e) Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse à Saint-Pierre-du-Mont. Vous serez responsable de la livraison de journaux et devrez être organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Le poste est à temps partiel, avec un salaire brut mensuel de 630 € et des primes pour le travail le dimanche. Un permis B est indispensable. Ce rôle nécessite une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe, avec des horaires décalés incluant les week-ends.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience en conduite de véhicule requises.
- Débutant accepté.
- Voyages quotidiens requis.
Responsibilities
- Livraison de journaux dans les magasins de Presse.
- Organiser son travail selon les priorités.
- Travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.
Skills
Education
Rattaché(e) au responsable de la plateforme, vous avez en charge de la livraison de journaux dans les magasins de Presse. Ce poste requiert une bonne organisation, de la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et l'esprit d'équipe.
Jour de travail : 3 jours sur 7 (2 dimanches/mois).
Rémunération : 630 €
Prime de panier : 6.00 € par jour; Prime dimanche : 50 € par dimanche.
Expérience : Conduite de véhicule – 2 ans (requis).
Type de contrat : CDD, 2 mois.
Durée du travail : Temps partiel – 12h par semaine.
Horaires : Travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés.
Salaire brut : Mensuel de 630 € sur 12 mois.
Primes : (voir éléments ci-dessus).
Déplacements : Quotidiens.
- Débutant accepté
- Livrer une commande – indispensable.
- B – Véhicule léger – permis indispensable.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve d'autonomie.
- Qualification : Ouvrier spécialisé.
- Secteur d'activité : Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.