Mutex - Groupe VYV
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IHECF
PATRICIA JAHIER RECRUTEMENT
CDA-Perspectives
Talents Finance
Collective
Une entreprise du secteur de l'assurance recherche un(e) contrôleur(se) de gestion pour l'équipe Pilotage de la Performance. Vous serez chargé(e) de construire la trajectoire du chiffre d'affaires et de garantir l'engagement des dépenses des services internes. Le candidat devra avoir une formation Bac +5, une expérience de 3 ans minimum en assurance, et des compétences en pilotage de la performance. Rejoignez-nous et relevez des défis passionnants au sein d'une équipe dynamique.
Jean-Michel recrute un(e) contrôleur(se) de gestion au sein de l'équipe Pilotage de la Performance dans le cadre de la création de la Business Unit Epargne / Retraite qui s'inscrit dans l'ambition stratégique du Groupe VYV sur l'épargne retraite et la structuration de cette activité.
Les missions qui vous seront confiées ?
Vous avez de solides connaissances en pilotage de la performance ?
Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +5) et / ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire au sein d'un acteur de l'assurance ?
Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à échanger avec différents interlocuteurs, votre esprit d'analyse et votre rigueur. Vous avez un goût prononcé pour les défis et projets, êtes rompu(e) au mode collaboratif et transversal et faites preuve d'autonomie.
Alors n'attendez plus et rejoignez une équipe dynamique et motivée pour relever les défis qui nous attendent dans la construction de cette BU Epargne Retraite du groupe VyV !
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Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?
Même si tu ne t'appelles pas Johnny, « L'envie d'avoir envie » peut faire la différence
Osez nous challenger et postulez : )
L'inclusion et la diversité ne sont pas que des mots à la mode. Nous nous engageons à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.