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Une entreprise de conseil technologique à Paris recherche un consultant pour travailler sur des projets de transformation dans les secteurs de la distribution et du luxe. Le candidat idéal aura un diplôme supérieur, de solides compétences en gestion de projet et une passion pour les nouvelles technologies. Vous serez amené à piloter des projets, analyser les besoins des clients et accompagner le changement au sein de l'entreprise.
Vous interviendrez auprès de nos grands clients des secteurs de la distribution et du Luxe sur leurs projets de transformation. mc2i accompagne ses clients leader dans les secteurs du Luxe, de la distribution spécialisée et la grande distribution sur des thématiques variées :
Vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs des activités suivantes :
Au sein de notre centre d’expertise Retail, vous aurez la possibilité de :
Analyser et comprendre le développement des secteurs de la Distribution et du Luxe afin d\'anticiper les grandes tendances de demain.
Participer à la capitalisation des connaissances sur des sujets aussi divers que la Supply Chain, la Digitalisation des Points de Ventes ou l’Omnicanalité.
Rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
Vous êtes :
De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies.
Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions , vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.
Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.