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BEAM&SAGALINK - Consultant Orga Projet en Asset Management - BEAM & SAGALINK
Job summary
Une entreprise de conseil recherche un consultant Senior/Manager en Organisation pour renforcer son expertise en Asset Management. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion de projet, une bonne communication, et une capacité à produire des livrables pertinents. Le package proposé est attrayant, allant de 65k€ à 80k€, avec une partie variable liée aux performances. Le poste est basé à Paris avec 3 jours de travail sur site.
Qualifications
- Expériences réussies en gestion de projet.
- Facilité de communication et aisance relationnelle.
- Connaissance des livrables en PPT et XLS.
Skills
Dans le cadre du développement de notre expertise Asset Management, nous recherchons un profil de consultant Senior / Manager en Organisation, avec les compétences suivantes :
- Expériences réussies en gestion de projet, avec notamment de la production de support
- Expérience de préparation, animation et pilotage d'ateliers
- Facilité de communication, aisance relationnelle en réunion
- Livrables principalement sur PPT (support de suivi de projet, synthèse d etat des lieux) et XLS (ex : cartographie de process, analyse de portefeuille, suivi détaillé de tâches projet)
- Connaissance du process F / O to B / O en finance (hors comptabilité)
- Anglais écrit solide, aisance à l\'oral
Ce besoin de recrutement est valable jusqu\'à fin août 2025 a minima.
N\'hésitez pas à nous contacter pour discuter de votre profil, nous avons d\'autres opportunités en interne et nous nous donnons la possibilité de préparer plusieurs semaine / mois à l\'avance le recrutement d\'un candidat qui correspond à notre cible.
Aménagement du temps de travail : 3 jours sur site
Package : 65k€-80k€ (selon expérience) - Partie variable selon atteinte d\'objectifs qualitatifs ou quantitatifs - Partage de la valeur
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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