Etant à votre service depuis plus de 29 ans, WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, conseille et accompagne les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs actuels ou futurs. Depuis 2018, Nous sommes la filiale recrutement et conseils RH du groupe d'intérim PROMAN.
Notre cabinet de recrutement est compétent sur plusieurs divisions : L'Audit Expertise Comptable (AEC), L'Industrie, le BTP, le Juridique, l'IT / Digital, et la Finance d'entreprise.
Ce qui est cool chez WINSEARCH :
Nous vous proposons de nombreux avantages :
Nous ouvrons nos portes à un nouveau talent pour un poste de Consultant en recrutement sénior H / F en CDI au sein de notre bureau de Montpellier.
Alors, qu'attends-tu pour nous rejoindre? Nous attendons ta candidature avec impatience!
Notre Talent Acquisition se fera un plaisir de prendre contact avec toi si ton profil correspond à notre recherche.
En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues.
Commercialement, tu devras :
Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :
Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :
Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement.
Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB.
On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges.
Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.
Consultant En Recrutement • Montpellier, Herault, France
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.